Правильное резюме менеджера по подбору персонала станет отличным ориентиром для составления резюме в 2024 году. Четкая структура и содержание шаблона демонстрируют, как правильно организовать информацию и заполнить необходимые разделы в бланке резюме.
Фамилия Имя Отчество
HR-менеджер
Занятость: Полная занятость
Желаемый график работы: Полный день
Желаемая зарплата: от 50 000 руб.
Контакты
Телефон:
+7 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ
Электронная почта:
email@blankum.ru
Мессенджер:
https://t.me/blankum
Личная информация
Гражданство:
Российская Федерация
Место проживания:
г. Тольятти
Переезд:
Невозможен
Дата рождения:
19.10.1994 г. (29 лет)
Семейное положение:
Замужем (детей нет)
Навыки
- Различные методики оценки персонала.
- Понимание текущей ситуации на рынке труда.
- Проведение интервью по компетенциям.
- Работа с job-порталами.
- Опыт работы с ATS-системами и CRM.
- Уверенный пользователь MS Office, 1C: ЗУП, Trello.
- Навыки ведения кадрового делопроизводства.
- Знание трудового законодательства.
Знание языков
Английский язык (А1 – начальный уровень).
Цель резюме
Трудоустройство на должность HR-менеджера в компании, где смогу применить свои навыки в управлении персоналом, подборе кадров и развитии корпоративной культуры.
Опыт работы 8 лет
Период работы: 2018 г. — 2024 г. (6 лет)
Должность: HR-менеджер
Организация: ООО «Антара», г. Тольятти
Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала (составление описаний вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов).
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
- Проведение тренингов и семинаров по повышению квалификации.
- Управление процессами оценки и развития сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства.
Достижения:
- Оптимизация HR-процессов, что снизило текучесть кадров на 15%.
- Введение новых методов оценки кандидатов, что привело к повышению качества найма на 15%.
Период работы: 2016 г. — 2018 г. (2 года)
Должность: Ассистент менеджера по персоналу
Организация: ООО «Моноарт», г. Тольятти
Обязанности:
- Анализ и обработка резюме кандидатов.
- Ведение базы данных сотрудников и кандидатов.
- Организация и проведение предварительных собеседований.
- Подготовка документов и отчетов для HR-отдела.
Достижения:
- Успешно координировала процесс найма сотрудников.
- Сократил время на обработку резюме на 30%, оптимизировав процесс фильтрации кандидатов.
Образование
Учебное заведение: Тольяттинский государственный университет, г. Тольятти
Год окончания: 2017 г.
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Менеджер по подбору персонала
Форма обучения: Очная
Курсы и тренинги
Название: Курс "Генератор продуктивных кадров"
Учебное заведение: ООО "Учебный центр Основа", г. Тольятти
Год окончания: 2021 г.
Достижения: Успешно освоила методы и инструменты для повышения эффективности работы команды. Это позволило мне внедрить новые подходы к мотивации сотрудников, что способствовало увеличению их производительности и улучшению корпоративной культуры.
Дополнительная информация
Медицинская книжка: Нет
Наличие водительских прав (категории): В, личный автомобиль
